In prezent, in Romania, rata abandonului scolar si numarul elevilor care nu reusesc sa obtina diploma de bacalaureat este suficient de mare incat sa te intrebi cam ce sanse vor avea acesti tineri in plan profesional, fara educatie superioara sau macar o diploma de absolvire a unui liceu. Vor fi ei capabili sa isi gaseasca o slujba multumitoare, se preocupa statul roman prin ministerele de resort de soarta lor si asa mai departe. Raspunsul este unul pozitiv, iar cei care cred ca fara o diploma serioasa li se inchid toate portile se inseala intrucat exista alternative chiar viabile la varianta clasica a educatiei superioare si beneficiile pe care le poate aduce aceasta.

Sa vedem mai intai cam ce asteapta orice tanar de la un loc bun de munca si cam care ar putea fi motivatiile sale in aceasta situatie. Sa fie plata consistenta, beneficiile suplimentare, distanta de acasa pana la serviciu sau poate posibilitatile de promovare, se prea poate, caci cam acestea spun multi ca ar constitui principalele motivatii atunci cand se aplica pentru un job oarecare. Dar in realitate ceea ce ne dorim cu totii este sa ne putem face meseria cu placere, indiferent de gradul de salarizare sau beneficii si alte aspecte legate de retributia muncii. Persoanele cu experienta profesionala bogata stiu acest lucru si pot confirma ca o meserie facuta in sila sau fara tragere de inima nu este deloc ceea ce ar recomanda unui tanar, si asta indiferent de avantajele financiare pe care le poti obtine la locul respectiv de munca.

Cat suntem inca copii nu banii ne preocupa in mod direct atunci cand ne intreaba cineva cam ce am dori sa ajungem cand vom fi adulti ci placerea de a exercita o anumita profesiune care ni se pare noua ca raspunde tipului nostru de personalitate si e bine sa nu ignoram aceste aspiratii din copilarie pentru ca, in general, cei mici nu se inseala prea des in alegerile lor initiale. Este vorba despre pasiune, despre un crez, iar cei care reusesc sa isi implineasca asemenea visuri sunt cu adevarat fiinte binecuvantate, pe care foarte rar ii vei auzi ca se plang pe la locurile lor de munca despre diferite neajunsuri care mai pot aparea in exercitarea unei profesiuni.

Unii tineri reusesc sa incheie cu succes studiile liceale, dar nu pot continua la nivel universitar din diferite motive, iar altii, mai putin norocosi, nu obtin nici macar o diploma de bacalaureat desi au o pasiune pentru o meserie oarecare, unde insa li se spune ca trebuie si studii finalizate si chiar perfectionari diverse. Ceea ce nu se prea aude des este faptul ca un manager al unei companii moderne va prefera mai intotdeauna oameni ambitiosi si interesati de specificul muncii lor si mai putin persoane supercalificate, cu doua sau trei diplome, dar nefericiti la locul lor de munca. Aici exista o portita de intrare pentru tinerii doritori sa obtina un job bun, iar odata stabiliti pe postul respectiv, nici o problema, patronul si organizatia sa vor avea ei grija sa va ajute sa incheiati cu succes o etapa oarecare de pregatire profesionala sau sa obtineti diploma mult visata de absolvent de liceu sau facultate de profil.

In ziua de azi diplomele se pot obtine si prin intermediul invatamantului la distanta, si prin alte forme care nu presupun cursuri de zi, deci un tanar ambitios nu trebuie sa fie speriat de perspectiva unui viitor sumbru, unde nu va putea sa lucreze ceea ce ii place, ci trebuie doar sa isi urmeze instinctele si sa aplice pentru pozitii mai mici la acele companii unde crede el ca se poate implini din punct de vedere profesional.

Educatia si perfectionarile vor urma cu siguranta daca tanarul se va dovedi suficient de serios si eficient in tot ceea ce va avea de facut. In plus, cei in aceasta situatie costa mai putin decat tinerii super-educati, iar managerii stiu foarte bine acest lucru si nu se vor da inapoi de la a angaja un individ cu mai putine studii, dar foarte pasionat de meseria sa in locul unuia intr-adevar cu o educatie temeinica insa complet dezinteresat de postul oferit de catre compania in cauza. Exista si artificii legale pe care tot managerii le speculeaza din plin atunci cand doresc sa promoveze o anumita persoana pe o pozitie care, teoretic, necesita pregatire superioara, dar si aici gradul de autonomie a intreprinzatorilor particulari este atat de mare incat ei isi cam pot permite ce vor atunci cand situatia o cere.

Exista o singura problema care poate ingreuna lucrurile in asemenea situatii si este vorba despre jena pe care o poti resimti dupa o perioada oarecare de functionare cu succes la o firma atunci cand realizezi ca ar fi fost mai bine sa fi fost un elev mai sarguincios la scoala pentru a nu mai fi nevoit la varsta de 28-30 de ani sa ajungi in situatia de a fi tu, simplu bacalaureat, seful direct al unor absolventi de universitate. Nu e chiar asa de rau insa pentru ca aceasta va constitui si motivatia pentru a va finaliza studiile superioare printr-o forma de invatamant la distanta astfel incat sa va alungati si ultimele indoieli privitor la buna voastra pregatire profesionala. Cum se spune, tot raul spre bine, iar daca veti ajunge respectat pentru abilitatile dumneavoastra de real folos companiei unde lucrati nu uitati ca aceasta se va datora pasiunii pentru munca depusa si bineinteles eforturilor dumneavoastra personale apreciate exact acolo unde conteaza mai mult, la nivelul conducerii manageriale.