Interviurile profesionale includ mai intotdeauna si o doza oarecare de stres, dar uneori unii dintre intervievati pot comite niste gafe atat de mari din aceasta cauza incat fie starnesc rasul spontan chiar si in cazul angajatorilor experimentati fie te ingrozesc atat de mult incat iti vine sa renunti petru tot restul zilei la orice alta activitate.

Printre raspunsurile date de candidati diversi la diferite etape ale unui interviu profesional putem aminti cateva situatii de-a dreptul hazlii, care bineinteles au blocat orice sansa de reusita pentru intervievat, dar care pot fi inscrise cu succes la categoria gafe monumentale.

La un interviu, de exemplu, un candidat intrebat de ce doreste sa lucreze la compania respectiva a raspuns senin ca o place atat de mult pe fata de la secretariat incat trebuie neaparat sa ii devina coleg de munca. Iar un altul s-a apucat pe neasteptate sa ii propuna persoanei care lua interviul realizarea de trucuri magice si chiar sa apuce sa arate cateva dintre cele stapanite de dansul mai bine.

Destul de multi candidati, ne spun statisticile internationale, se prezinta pentru interviu la o cu totul alta companie sau aplica pentru o slujba complet diferita de cea pentru care sunt de fapt calificati. Recent au fost semnalate si cazuri in are tot mai multi candidati fac uz de telefonul mobil pe toata durata interviului incercand astfel sa alunge stresul si sentimentele de inferioritate prin apelarea tuturor contactelor de pe lista lor personala si afisarea unei increderi in sine deloc credibila sau la locul ei.

Dincolo de partea hazlie a situatiilor amintite anterior multi angajatori se plang in prezent de lipsa completa de interes pe care o manifesta majoritatea candidatilor pe durata interviului profesional si aceasta ar fi cam prima greseala in topul celor care nu se fac nicicum la un astfel de interviu. Pe langa aceasta imediat pe locul doi este amintita aroganta de neiertat a multora dintre intervievati acestia incercand practic sa domine angajatorul probabil dintr-o falsa impresie ca astfel vor avea mai mult succes la interviu reusind sa puncteze suplimentar fata de candidatii care se limiteaza doar la raspunsuri clare si la obiect.

Alti candidati vorbesc la modul negativ, chiar violent despre fostii sefi sau locuri de munca uitand ca asa ceva nu se face nicicum la un interviu si destul de multi vin imbracati complet nepotrivit aratand ca si cum ar merge la plaja sau sunt abia treziti din somn. Nici cei care prefera sa nu dea un raspuns clar la anumite intrebari sau care raspund complet nepotrivit la altele nu sunt intr-un procent mai mic, angajatorii atragand atentia ca, in ultima vreme, forta de munca calificata trecand printr-o perioada de drastica recesiune, ei confruntandu-se cu tot mai multe cazuri de candidati foarte slab pregatiti atat profesional cat si ca nivel de prezentare.

Daca lucrurile nu se vor schimba in viitorul apropiat, iar factorii responsabili cu educatia tinerilor absolventi nu vor lua masuri ceva mai eficiente de aducere a acestora la un grad mai mare de constientizare a riscurilor pe care le implica lipsa de interes in plan profesional atunci perspectivele sunt chiar sumbre si ne putem astepta la un regres economic major in cel mult 10 ani de zile cauza nefiind alta decat neglijarea educatiei profesionale a tinerilor aflati in cautarea unui loc de munca, care bineinteles ca isi doresc foarte mult sa aiba succes, dar care habar nu au cum sa obtina jobul visat altfel decat provocand destinul si dand de cele mai multe ori gres in demersurile lor fantasmagorice.