Mai intai de toate aveti nevoie de un coleg mai saritor cu care sa tineti legatura in mod constant si care sa va initieze temeinic in toate detaliile legate de profesiunea dumneavoastra. In timp foarte scurt totul va va deveni suficient de clar incat sa va simtiti mult mai sigure pe dumneavoastra si sa mergeti cu placere la locul de munca si nu stresate sau intrebandu-va daca merita cu adevarat efortul sau mai usor e sa reveniti la ritmurile vietii casnice ca e bine si asa.

Apoi, la fel de important, este sa va reglati viata particulara in functie de necesitatile profesionale, dar fara a renunta la prioritatile casnice sau la intimitatea si confortul cu care v-ati obisnuit. Aici puteti avea in vedere angajarea unor babysitter-i, ca angajat va puteti permite acest lucru, sau sa recurgeti la ajutorul unor rude apropiate nu doar pentru ingrijirea copiilor, dar si pentru intretinerea adecvata a locuintei si eventual pentru gatit si spalat. Cu mici investitii si ceva cadouri si atentii aceste aspecte importante ale vietii de familie pot fi rezolvate intr-o maniera multumitoare astfel incat sa existe mereu un echilibru intre profesiune si viata personala.

Odihna si lancezeala in plan profesional din timpul concediului nu sunt doar un dezavantaj, dar si o motivatie in plus de a va testa din nou ambitiile si potentialul la locul de munca. Ati avut timp sa reganditi tot ceea ce ati reusit sa faceti anterior, v-ati revazut greselile si realizarile si aceasta ar trebui sa fie un imbold catre mai bine si, de ce nu, o dorinta de a fi nu doar mai competitivi, dar chiar de a promova atat de sus pe cat va vor permite abilitatile profesionale si studiile dumneavoastra. Nu cedati inertiei si ascultati-va instinctele caci, spre deosebire de colegii dumneavoastra, veti avea atuurile odihnei si a unei minti limpezi si dornice de afirmare.

Multe doamne care se reintorc in campul muncii accepta salarii minime tocmai pentru ca nu mai au aceeasi incredere in propriile abilitati profesionale ca la inceput. Nu faceti aceasta greseala pentru ca multi dintre angajatori stiu ca o femeie care este capabila sa intretina si sa conduca treburile intr-o familie va fi la fel de capabila si la locul de munca. Acestia va vor chestiona cu atentie la interviul profesional si daca vor fi multumiti de raspunsurile dumneavoastra sincere atunci puteti sa le solicitati si o compensatie mai mare si nu sa va multumiti cu oferta lor initiala. Aproape sigur acestia vor accepta cererea dumneavoastra intrucat seriozitatea si punctualitatea nu sunt atat de usor de gasit in ziua de azi pe cat se crede ca ar fi.

Oferiti tot ceea ce aveti mai bun din punct de vedere profesional la locul de munca, dar nu va neglijati starea de sanatate. Luati lucrurile incetul cu incetul pana veti ajunge la un randament optim. Nimeni nu asteapta fapte de vitejie de la dumneavoastra ci un ritm constant si o prezenta sigura la treburile zilnice. Daca observati ca apar mici probleme pe fond nervos sau de alta natura contactati-va medicul de familie si ascultati-i recomandarile. La nevoie solicitati si un scurt concediu medical cu sau fara plata pentru ca munca e importanta intr-adevar, dar sanatatea dvs. e pe primul plan si cu siguranta nu merita sa riscati totul numai pentru ca cineva a avut suficienta incredere si v-a oferit un loc bun de munca.

Si, nu in ultimul rand, incercati sa va imbunatatiti abilitatile si cunostintele profesionale participand la seminarii, cursuri de instruire si informare si tot ceea ce va poate ajuta in profesiunea dumneavoastra. Nu neglijati nici literatura de specialitate si, acolo unde este cazul, incercati sa va completati studiile printr-o forma de invatamant la distanta sau ceva similar care sa nu va fure prea mult din timpul dedicat altor activitati. In rest, multa incredere si nu uitati ca familia este un sprijin major intotdeauna asa ca pastrati un echilibru bun si putin control si in viata personala pentru ca familia si profesiunea merg cam intotdeauna mana in mana, deci atentie si la acest aspect.