Atunci cand in firma la care lucrezi are loc un val de concedieri motivate de o perioada de criza economica reala sau artificial creata instinctele iti spun sa nu te bucuri pentru ca nu ai fost si tu in randul celor care au fost disponibilizati ci te indeamna sa iti iei niste masuri de precautie pentru ca nimic nu arata ca lucrurile s-ar fi rezolvat odata cu indepartarea fostilor tai colegi.

Uneori se intampla ca cei care sunt disponibilizati sa fie, culmea, suficient de bine recompensati incat sa nu le para deloc rau de decizia luata de catre superiori pe cand cei care raman pe mai departe sa fie nevoiti sa accepte si reduceri salariale si chiar anularea altor drepturi care ii motivau destul de mult in activitatea lor zilnica. Astfel este afectata si productivitatea, relatiile cu clientii au mult de suferit si, la final, se lasa cu mai multe concedieri sau chiar se ajunge la inchiderea definitiva a afacerii.

Daca va aflati intr-o astfel de situatie sau va simtiti serios amenintata nu doar pozitia in cadrul firmei, dar prevedeti si rectificari ale compensatiei lunare atunci trebuie sa va adaptati foarte rapid la noua stare de lucruri si sa luati niste masuri urgente menite sa va ajute sa supravietuiti cu pagube minime si fara a va pierde prea mult din randamentul profesional cu care erati deja obisnuiti.

Mai inainte de orice nu va pierdeti cu firea oricat de mult v-ar speria perspectivele sumbre ale trecerii in somaj. Panica in asemenea situatii nu face decat sa agraveze lucrurile si nu veti mai fi capabili sa faceti nimic altceva decat sa va indreptati catre un final previzibil la fel ca mielul la abator. Angajatii cu experienta cu siguranta au mai trecut prin astfel de momente de cumpana deci invatati de la ei sa tratati totul cu un calm profesional desavarsit.

In al doilea rand, daca nu v-ati interesat deja, incercati sa faceti si o analiza obiectiva a importantei firmei unde lucrati pentru domeniul ei specific de activitate. Daca descoperiti ca altii se descurca de minune si numai pe la dumneavoastra se anunta timpuri grele atunci fiti siguri ca e cazul sa va ganditi serios la schimbarea locului de munca intrucat lucrati sub ordinele unui manager incompetent sau chiar corupt. Daca insa treaba merge la fel de rau cam peste tot atunci pregatiti-va pentru o perioada de austeritate care va fi depasita cu timpul.

De asemenea, daca va temeti ca v-ati putea afla si dumneavoastra candva pe lista concedierilor incercati sa aflati si cam cat de valoros sunteti pentru activitatea in firma si daca, eventual, nu puteti sa va asumati niste sarcini suplimentare care sa va asigure ca veti ramane la fel de bine cotat in ochii superiorilor dumneavoastra. Calificarile suplimentare obtinute anterior sau cursurile de perfectionare se vor dovedi acum de mare ajutor si vor fi un motiv in plus sa va simtiti ceva mai in siguranta decat in alte conditii.

Foarte important este sa va pastrati ritmul de lucru cu care v-ati obisnuit. Ceea ce faceti are importanta deopotriva pentru activitatea in firma cat si pentru mentinerea veniturilor lunare la un nivel acceptabil. Multi angajati aflati intr-o situatie de criza fac greseala de a scadea randamentul la locul de munca provocand astfel pierderi insemnate pentru imaginea firmei, care se vor regasi cu timpul si la nivelul propriului buget. Mai ales intr-o perioada de criza este complet recomandata pastrarea calmului si mentinerea unui randament profesional bun daca intr-adevar se doreste o revenire la normal in cel mai scurt timp posibil.

Sanatatea fizica si cea mentala nu trebuie nicicum neglijate, iar daca pana de curand nu faceati exercitii fizice zilnice puteti sa incepeti acum caci va trebui sa va aflati in cea mai buna forma pentru a putea face fata cu bine stresului crescut de la locul de munca. Va fi si un castig pentru viitor si veti vedea ca pana la urma si aici se verifica regula care spune ca "tot raul e spre bine". Frustrarile sau neimplinirile pot fi astfel uitate mai usor si va veti putea concentra mai bine la treaba pe care o aveti de facut.